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激活内生力量,提升幸福指数——侯家庄社区打造社区服务新生态
发布时间:{$itemInfo['publish_time']|date='Y-m-d H:i:s',_ _ _贝博app为赫鲁贝什和马蒂沙克之后,第3位个人前10场德甲打进11球的球员。目前欧洲5大联赛只有萨拉赫和姆巴佩(12球)进球超过帕科.贝博手机app传统的“英德大战”,出现到了今年欧冠淘汰赛中.贝博体育手机版曾经的德甲“班霸”拜仁本赛季状态大幅下滑,碰到最近状态火爆的利物浦,如果不能尽快补强,恐怕难以晋级!}##}来源:贝博app-贝博手机app-贝博体育手机版点击:77

  侯家庄社区是典型的村改居社区,目前社区有1076户,结合社区特色和居民需求,侯家庄社区在社区党委核心领导下,引进专业社会组织,以“美丽社区,幸福百分百”为目标,以“1348”工作内容为方法,通过多途径、多方法的有效推进,有效激活社区内生力量,逐步探索社区“CEP”社区内生力循环系统,提高社区居民的参与感、获得感和幸福感。

  

  红烛志愿服务队成立仪式

  一、完善顶层设计,强化党建引领。侯家庄社区根据本社区空间资源和居民生活,在社区党委领导下,引进专业社会组织,通过组织社区、社会组织、专家智库三方座谈会,梳理社区发展成效和困境,结合社区发展特色和居民兴趣与需求,明确社区党建品牌塑造、民生服务板块、工作服务措施、社区治理目标等,完善社区建设顶层设计,为助推侯家庄社区治理创新指明方向。

  二、深化资源联动,促进多元共建。结合社区资源多、需求多、问题多“三多”特点,侯家庄社区党委注重地区条块结合和多网融合,助推社区多元共治。

  1.完善社区多元联动。侯家庄社区以建设区域化党建共建议事会为契机,加强与青岛农商银行、徐水路小学、红色物业等驻社区单位沟通和交流,凝聚共识,促进优势互补,完善社区治理创新的支持网络系统建设。

  2.促进社区共治共建。针对社区问题和居民需求,侯家庄社区在社区党委的统筹组织下,定期组织邀请社区共建单位、党员代表、居民骨干召开社区专项协商座谈会,征集多方建议和意见,明确社区问题解决思路方案,促进责任分工,加强社区共治共建。

  

  三、打造多元阵地,聚焦精准服务。以居民需求为导向,以解决社区问题为目标,侯家庄社区采用“居民点菜,社区上菜”的方式,运用“1348”社区工作法,打造多元阵地,满足社区居民需求。

  1.阵地多用促分享。为有效运用社区公共空间资源,实现场地资源效能发挥最大化,在社区党委统筹领导下,侯家庄社区在征求社区居民意见的基础上,根据社区自组织活动时间和居民需求,以“一室多用,有序运营”为原则,建立社区支点课堂、国学课堂、番茄课堂等,并合理安排社区活动时间,实现社区天天有活动,月月有创新,实现社区空间资源和居民需求有效结合。如每每周一、周四瑜伽课,每周二、周四下午合唱队活动,每周三下午“番茄乐学社”以及每周五下午国学课堂等等。

  2.丰富生活促民生。针对社区居民多样化需求,侯家庄社区以重要节日为切入点,以新时代文明实践为主线,联合专业社会组织开展了元宵民俗文化节、端午庆佳节、党员奉献日、“我的故事”演讲汇、番茄群英荟等主题活动。同时,结合社区阵地功能,开展社区瑜伽、养生健康、番茄乐学社等常态化社区服务,丰富社区精神文化生活,满足居民多样需求,推动社区新时代文明实践建设。

  3.多样组织聚民心。为更好地凝聚社区力量,拓宽居民参与社区建设渠道,侯家庄社区与专业社会组织形成合力,运用社区自组织培育技术,挖掘社区内有共同兴趣和相似需求的社区居民骨干,引导孵化出社区合唱队、锣鼓队、篮球队、足球队、瑜伽队、红烛志愿服务队等8支社区自组织,促进社区居民参与有载体、活动有组织。如侯家庄社区瑜伽队伍自成立以来开展了30余次活动,共计服务1500余人次,目前在瑜伽队长的带领下社区居民自主有序地开展瑜伽活动,积极参与社区活动,主动发挥自身作用。

  四、培育内生骨干,实现内外互补。在推进社区服务常态化开展的基础上,侯家庄社区注重挖掘社区领袖人才,建立社区人才库,实现专业组织和社区人才的优势互补。

  1.完善领袖型人才智能库。侯家庄社区与专业组织形成合力,在社区党委的领导支持下,运用社区骨干挖掘技术,挖掘社区内有特长、有威望、有兴趣、有时间、有精力的社区党员代表和居民骨干,并细化梳理其擅长领域和参与方向,完善社区领袖型人才智能库,促进社区人才梯队建设,为促进社区自治共享奠定群众基础。

  2.提升社区人才规范建设。针对社区人才自身发展需求和社区建设需求,侯家庄社区以社区自组织为载体,通过组织开展社区队伍协作团建、人才发展战略辅导专题座谈会等形式,促进社区人才了解如何参与社区建设、

  如何发挥自身特长和优势等,实现社区人才的规范建设。王帅是侯家庄社区一名资深瑜伽爱好者,2018年8月,在听说社区将开展瑜伽班课程后,就义不容辞地成为社区的瑜伽志愿者,发挥自己的专长,利用自己工作之余的时间,成为瑜伽的志愿老师,为社区瑜伽班成员传道解惑,瑜伽班因为有了王帅这样的老师而更加精彩,社区因为有了王帅这样的志愿者而更加美丽!

  3.创新社区人才服务渠道。根据社区人才队伍建设和发展阶段情况,侯家庄社区积极拓宽社区服务渠道,搭建社区参与平台,以社区文化建设、志愿服务提升、矛盾纠纷调解等为介入点,专业社会组织引导社区居民合理有序参与社区建设,充分发挥社区内生力量的效能和作用,实现社区内外力量的有效结合,完善“CEP”社区内循环系统建设。

  

  区域化党建,多元主体共商共议

  五、创新机制建设,保障服务规范。结合不同领域、不同服务的开展情况,侯家庄社区以社区议事厅为平台,共商共议,完善服务机制,促进社区服务的常态化和规范化。

  1.完善社区居民自治公约。为进一步突出社区自我服务、自我管理、自我教育的功能,提升社区居民文明素养,实现社区自治创新,侯家庄社区在专业社会组织协助支持下,以社区议事厅为平台,组织社区党员代表和居民骨干开展协商座谈会,逐步完善社区居民自治公约,并坚持“两上两下”原则,保障社区居民自治公约的规范性、有序性和有效性。

  2.提升社区队伍自治水平。结合社区自组织发展情况,在社区党委支持下,专业社会组织根据社区各队伍的属性类型、发展阶段和服务开展情况,通过协商共议的形式,建立完善社区队伍运行制度和服务机制,促进社区自组织的规范化建设。

  3.完善社区服务常态机制。根据社区空间资源布局和社区服务开展情况,侯家庄社区和专业社会组织形成合力,以社区提供场地,社会组织专业运营的方式,推进社区服务的常态化开展,并保障社区服务的专业性和有效性。